JAVENGO.

Die ideale Lösung für regelmäßige Bewerbungs­runden mit anspruchsvollen Auswahlverfahren.

Wir stellen die Software-as-a-Service(SaaS) Lösung für digitalisierte Bewerbungsrunden zur Verfügung. Diese richtet sich besonders an Institutionen mit wiederkehrenden Bewerbungsrunden.
Besonders geeignet für:
Stiftungen mit Stipendienvergabe
Universitäten mit Bewerbungsmanagement

Bewerbungsphasen mit verschiedenen Ausschreibungsprogrammen werden flexibel mit individuellen Erfassungsmasken und -regeln konfiguriert. Einheitliche Bewerbungsunterlagen durchlaufen maßgeschneiderte Auswahlprozesse. Das schließt die Organisation von Auswahlgesprächen und Accessment Centern ein. Automatisierte Einladungen, Zu- und Absagen werden automatisiert per E-Mail zugestellt.

Die inhabergeführte javengo. GmbH wurde 2009 in Berlin gegründet. Wir haben uns die Entwicklung und den Betrieb einer universellen Bewerbungs und Auswahlplattform zur Aufgabe gemacht.



Online Bewerbung

Einfache und klarer Nutzerführung

  • Moderne Web Technologie - Papierloser Bewerbungsprozess
  • Zugang über Desktop Computer oder mobile Endgeräten mit responsive Design
  • Bewerber-Login mit persönlichem Bereich für schrittweise Datenerfassung
  • Individuelle Masken für Bewerbungsdaten. Layout konfigurierbar
  • Mehrere konfigurierbare Bewerbungsrunden mit beliebigen Zeiträumen
  • Plausibilitätsprüfungen und Abhängigkeiten in Formularen möglich
  • Integrierter Dokumenten-Upload. Einschränkung auf Dokumententypen möglich (z.B. PDF, Bilder )
  • Generierte Bewerberunterlagen als PDF Datei
  • Bewerbungsbestätigung per E-Mails mit Bewerbungsdaten-PDF



Auswahlverfahren

Übersichtliche Workflows im großen Team

  • Konfigurierbare Auswahlphasen ( z.B. Clearing, Vorauswahlgespräche, Auswahlausschuss, Assessment Center )
  • Organisation der Auswahlprozesse über Rollen und Standorte
  • Lückenlose Dokumentation der internen und externen Kommunikation
  • Ständiger Überblick über den Status einer Bewerbung mit flexiblen Bewerberansichten
  • Automatisches Scoring und Plausibilitätsprüfungen
  • Automatisierte E-Mail Kommunikation über Nachrichtenvorlagen
  • Vielfachversand von Zu- und Absagen, Terminabstimmungen
  • Generierung von Bewerbungsbögen als PDF mit Download Funktion



Technische Basis

Aktuellste Technologien im Einsatz

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